Агентство,

Контакты

Меню

4

23.07.2025

Последняя активность:

Записей:

Видео, статьи
и другой контент для наших клиентов, партнёров и коллег.

Корпоративные ценности бизнеса: задачи, смыслы, инструменты продвижения

Дата:

23.07.2025

2025 год обещает быть переломным для HR-стратегий: в условиях обостряющейся конкуренции за квалифицированных специалистов и ускоренной цифровизации именно корпоративная культура становится якорем, удерживающим людей в компании.

Мероприятия для сплочения проектной команды

Дата:

29.07.2023

Как сплотить коллектив, превратив его в единую, цельную команду – мощный «двигатель», от работы которого зависит успех всей компании?

Городское мероприятие на 1500 человек в Томске

Дата:

04.09.2022

4 сентября наша команда организовала мероприятие в честь присвоения одной из старейших негосударственных стоматологических клиник России «Медстар» имени Святого Луки.

Как создать мероприятие с незабываемым опытом?

Дата:

14.01.2022

Рассказываем, как создать мероприятие с незабываемым опытом

Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе новостей Grushi Proevent®

Telegram-канал

VK

Политика конфиденциальности

Mail

+7 (916) 594-23-50

ACS

Site:

©

Контакты:

Соцсети:

Grushi Proevent®

2025

Видео, статьи
и другой контент для наших клиентов, партнёров и коллег.

Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе новостей Grushi Proevent®

Внутренняя конференция;
«Неделя ценностей»;
Family Day;
праздники с элементами корпоративной идентичности.

Тип мероприятия:

Цель:

Напомнить, показать и прожить на практике ключевые ценности компании.

Метрики:

Cтратегические сессии;
townhall-встречи;
презентации изменений;
форумы.

Тип мероприятия:

Цель:

Напомнить, показать и прожить на практике ключевые ценности компании.

Cнизить уровень тревожности, объяснить направления трансформаций, вовлечь сотрудников в происходящие процессы.

Метрики:

День компании;
корпоративные награждения;
мероприятия для сотрудников и их семей.

Тип мероприятия:

Цель:

Формировать эмоциональную связь с брендом, чувство гордости, повысить удовлетворённость от принадлежности к компании.

Метрики:

Внутренние хакатоны;
питч-сессии, ярмарки проектов;
внутренние TED-сцены;
шоу талантов.

Тип мероприятия:

Цель:

Создать условия, в которых сотрудник может раскрыть инициативу, заявить о себе, получить признание.

• Количество представленных инициатив;
• Дальнейшая реализация идей;
• Перемещения участников в карьерных треках;
• Вовлечённость в последующие волны программ.

Метрики:

Wellness-дни;
программы well-being;
спортивные турниры;
дни тишины.

Тип мероприятия:

Цель:

Cнять напряжение, снизить уровень стресса, показать, что компания ценит здоровье и баланс.

Метрики:

Видео, статьи и другой контент для наших клиентов, партнёров и коллег.

Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе новостей Grushi Proevent®

Внутренняя конференция; «Неделя ценностей»; Family Day; праздники с элементами корпоративной идентичности.

Тип мероприятия:

Цель:

Напомнить, показать и прожить на практике ключевые ценности компании.

Метрики:

Cтратегические сессии; townhall-встречи; презентации изменений; форумы.

Тип мероприятия:

Цель:

Напомнить, показать и прожить на практике ключевые ценности компании.

Cнизить уровень тревожности, объяснить направления трансформаций, вовлечь сотрудников в происходящие процессы.

Метрики:

День компании; корпоративные награждения; мероприятия для сотрудников и их семей.

Тип мероприятия:

Цель:

Формировать эмоциональную связь с брендом, чувство гордости, повысить удовлетворённость от принадлежности к компании.

Метрики:

Внутренние хакатоны; питч-сессии, ярмарки проектов; внутренние TED-сцены; шоу талантов.

Тип мероприятия:

Цель:

Создать условия, в которых сотрудник может раскрыть инициативу, заявить о себе, получить признание.

• Количество представленных инициатив; • Дальнейшая реализация идей; • Перемещения участников в карьерных треках; • Вовлечённость в последующие волны программ.

Метрики:

Wellness-дни; программы well-being; спортивные турниры; дни тишины.

Тип мероприятия:

Цель:

Cнять напряжение, снизить уровень стресса, показать, что компания ценит здоровье и баланс.

Метрики:

Видео, статьи
и другой контент для наших клиентов, партнёров и коллег.

Внутренняя конференция;
«Неделя ценностей»;
Family Day;
праздники с элементами корпоративной идентичности.

Cтратегические сессии;
townhall-встречи;
презентации изменений;
форумы.

День компании;
корпоративные награждения;
мероприятия для сотрудников и их семей.

Внутренние хакатоны;
питч-сессии, ярмарки проектов;
внутренние TED-сцены;
шоу талантов.

• Количество представленных инициатив;
• Дальнейшая реализация идей;
• Перемещения участников в карьерных треках;
• Вовлечённость в последующие волны программ.

Wellness-дни;
программы well-being;
спортивные турниры;
дни тишины.