Блог

Проекты,

Обсудить проект,

Grushi Proevent®

Агентство,

Контакты

Меню

23.07.2025

Дата:

Quick Share:

Чтение:

5-10 минут

Корпоративные ценности бизнеса: задачи, смыслы, инструменты продвижения

23.07.2025

Дата:

Quick Share:

Чтение:

5-10 минут

Поделиться этой статьей

Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе новостей Grushi Proevent®

Telegram-канал

VK

Политика конфиденциальности

Mail

+7 (916) 594-23-50

ACS

Site:

©

Контакты:

Соцсети:

Grushi Proevent®

2025

Корпоративные ценности бизнеса: задачи, смыслы, инструменты продвижения

Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе новостей Grushi Proevent®

Внутренняя конференция;
«Неделя ценностей»;
Family Day;
праздники с элементами корпоративной идентичности.

Тип мероприятия:

Цель:

Напомнить, показать и прожить на практике ключевые ценности компании.

Метрики:

Cтратегические сессии;
townhall-встречи;
презентации изменений;
форумы.

Тип мероприятия:

Цель:

Напомнить, показать и прожить на практике ключевые ценности компании.

Cнизить уровень тревожности, объяснить направления трансформаций, вовлечь сотрудников в происходящие процессы.

Метрики:

День компании;
корпоративные награждения;
мероприятия для сотрудников и их семей.

Тип мероприятия:

Цель:

Формировать эмоциональную связь с брендом, чувство гордости, повысить удовлетворённость от принадлежности к компании.

Метрики:

Внутренние хакатоны;
питч-сессии, ярмарки проектов;
внутренние TED-сцены;
шоу талантов.

Тип мероприятия:

Цель:

Создать условия, в которых сотрудник может раскрыть инициативу, заявить о себе, получить признание.

• Количество представленных инициатив;
• Дальнейшая реализация идей;
• Перемещения участников в карьерных треках;
• Вовлечённость в последующие волны программ.

Метрики:

Wellness-дни;
программы well-being;
спортивные турниры;
дни тишины.

Тип мероприятия:

Цель:

Cнять напряжение, снизить уровень стресса, показать, что компания ценит здоровье и баланс.

Метрики:

Корпоративные ценности бизнеса: задачи, смыслы, инструменты продвижения

Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе новостей Grushi Proevent®

Внутренняя конференция; «Неделя ценностей»; Family Day; праздники с элементами корпоративной идентичности.

Тип мероприятия:

Цель:

Напомнить, показать и прожить на практике ключевые ценности компании.

Метрики:

Cтратегические сессии; townhall-встречи; презентации изменений; форумы.

Тип мероприятия:

Цель:

Напомнить, показать и прожить на практике ключевые ценности компании.

Cнизить уровень тревожности, объяснить направления трансформаций, вовлечь сотрудников в происходящие процессы.

Метрики:

День компании; корпоративные награждения; мероприятия для сотрудников и их семей.

Тип мероприятия:

Цель:

Формировать эмоциональную связь с брендом, чувство гордости, повысить удовлетворённость от принадлежности к компании.

Метрики:

Внутренние хакатоны; питч-сессии, ярмарки проектов; внутренние TED-сцены; шоу талантов.

Тип мероприятия:

Цель:

Создать условия, в которых сотрудник может раскрыть инициативу, заявить о себе, получить признание.

• Количество представленных инициатив; • Дальнейшая реализация идей; • Перемещения участников в карьерных треках; • Вовлечённость в последующие волны программ.

Метрики:

Wellness-дни; программы well-being; спортивные турниры; дни тишины.

Тип мероприятия:

Цель:

Cнять напряжение, снизить уровень стресса, показать, что компания ценит здоровье и баланс.

Метрики:

Внутренняя конференция;
«Неделя ценностей»;
Family Day;
праздники с элементами корпоративной идентичности.

Cтратегические сессии;
townhall-встречи;
презентации изменений;
форумы.

День компании;
корпоративные награждения;
мероприятия для сотрудников и их семей.

Внутренние хакатоны;
питч-сессии, ярмарки проектов;
внутренние TED-сцены;
шоу талантов.

• Количество представленных инициатив;
• Дальнейшая реализация идей;
• Перемещения участников в карьерных треках;
• Вовлечённость в последующие волны программ.

Wellness-дни;
программы well-being;
спортивные турниры;
дни тишины.